中新浙江网2月2日电 离过年还有半个多月，义乌市大陈镇浙江傲哥服饰有限公司董事长潘英俊和总经理金永昌正谋划去外地给员工拜年的事。今天，他们列出了一张“行程表”。

　　总经理金永昌说：“春节到外地员工家拜年是公司的惯例。6年来，我们已走访了201个家庭，横跨8个省，行程1万多公里。通过这种走亲戚的方式，给员工家属送去关怀和慰问，加深企业主与员工之间的感情。而且，还能留住员工的心。”

　　傲哥公司有612名员工，员工80%来自外省。为了让外来员工在异乡安心工作，公司除了提高员工工资，兴建“夫妻房”，给职工宿舍安装空调、电话、有线电视以及提供免费午餐等，更注重对员工的情感投入。

　　来自安徽砀山的陈冬梅，在傲哥公司已有6年工龄。去年春节，企业老总金永昌带着年货来到她老家拜年。陈冬梅对记者说：“当时，全村人都涌到我家门口来观看，让我特别有面子。”

　　感情上的投入收到了不错的效果。从2004年至今，企业员工更换率不到4%，工龄最长的已达20年，每年都没有出现用工荒。(作者：徐宪忠、江胜忠)